Cómo administrar un negocio

Administrar un negocio, no resulta una tarea fácil, pero tampoco lo es iniciar cualquier actividad económica, por lo que antes de comenzar, habrá que hacer un buen plan de negocio y estudio de mercado, además tener un poco de suerte, valor y entusiasmo, de lo contrario tu negocio quizás no sobreviva el tiempo esperado.

Es por ello que debes de tener en cuenta una serie de pautas, que harán posible que esa idea emprendedora que has iniciado, pueda prolongarse en el tiempo y alcanzar el éxito deseado.

Planificación

Una buena planificación, irá marcada por una serie de objetivos prefijados de antemano en el plan de negocio, que hayamos preparado a la hora de poner en marcha nuestra idea, y que nos servirá para administrar un negocio. Las metas que prefijemos, son parte del proceso de crecimiento del proyecto. Sin una buena planificación de todo lo que nos rodea, difícilmente podremos alcanzar el éxito, ya que dejar todo a la improvisación o a “lo que pueda venir” , acabará con nuestros sueños.

Financiación

Es importante financiar tu negocio con fondos propios, ya que el dinero de afuera cuesta muy caro, por lo que debemos de administrar de la mejor manera el capital disponible, ya sea el propio o el de nuestros socios. Dentro de nuestra financiación debemos de tener claras las formas de pago y de cobro, ya que una buena gestión de ellas, hará que tengamos que recurrir o no a financiación externa, para hacer frente a los pagos que vayan surgiendo de nuestra actividad.

Facturación

Aquí interviene nuestro departamento de administración, ya que será el encargado de gestionar la facturación de nuestras ventas, debiendo de ser rápida, intentando evitar errores en los productos facturados y en sus precios de venta. En este aspecto es importante el conocimiento de cada producto que se va a vender, a lo que hay que añadir, que nuestros productos estarán revisados y cumplirán todos los requisitos legales y tributarios, requeridos por la legislación vigente.

Proveedores

Un aspecto a destacar, es cómo manejar la relación con los proveedores, así como las formas de pago que ofrece cada proveedor, las promociones y descuentos. Hay que ser buen “negociante”, ya que unas buenas condiciones de compra harán que la venta sea más competitiva. También es importante delimitar los plazos de entrega, por parte del proveedor, de la mercancía que vamos a comprar, ya que podemos sufrir roturas de stock.

Control de stock

Elemento fundamental, es que sepamos cuánta mercancía tenemos de cada producto que estamos vendiendo, ya que si desconocemos ese dato, podemos perder la posibilidad de realizar una venta y con ello perder a un posible cliente. Por ello tendremos que “crear” un buen sistema de control de stock, que nos facilitará la administración de la mercancía, teniendo todo controlado y bien organizado. El inventario, puede ayudarnos para tener controlado este aspecto, tan importante en cualquier negocio: las existencias, productos dañados, productos desaparecidos, robados, los que más se venden, o aquellos que no se están vendiendo o están estancados. Todo ello nos va a permitir hacer una buena planificación de la compra de productos y tener las mínimas pérdidas.

Cobros

Sin dinero no podemos continuar nuestro camino, por lo que debemos de hacer una gestión correcta de los cobros y sobre todo establecer un calendario de los mismos, ya que podremos fijar plazos, tanto de cobro como de pago. Si hacemos una buena planificación, no dependeremos de la financiación externa, que nos incrementará nuestros gastos financieros.

Los clientes y las ventas

Un buen equipo comercial nos ayudará mucho a la hora de incrementar nuestras ventas y “agradar” a nuestros clientes. La empresa debe saber cuáles son sus clientes, lo que compran, además de tener informes de las ventas de cada producto, para tener un control de los que se venden más y qué tipo de clientes los compran, ya que nuestro público objetivo o target, estará más controlado y podremos realizar nuestras campañas publicitarias enfocadas a un determinado público.

Atención al cliente

La postventa o atención al cliente, hará que nuestro negocio dé un salto de calidad y dará la satisfacción necesaria a los clientes que así lo requieran. El saber dirigir una situación de tensión puede suponer que nuestra marca se vea favorecida o perjudicada, dependiendo de cómo afrontemos la reclamación de un cliente. No hay que tener como máxima, que “el cliente siempre tiene la razón”, pero sí debemos de tener en cuenta esta idea, antes de buscar la solución a cualquier problema que se nos planteé. La base de cualquier empresa, debe de ser ofrecer un buen producto y dar una gran atención al cliente, para hacer que nuestra Marca pueda coger cuota de mercado.

Recursos Humanos

Una parte importante, para administrar un negocio, consiste en gestionar de la mejor manera el área de Recursos Humanos, ya que “un trabajador satisfecho es un trabajador productivo”, lo que nos evitará muchos “quebraderos de cabeza” y sobre todo nos ahorrará costes. El empleado debe de estar satisfecho con las labores que desempeña, así como de la remuneración que recibe. También es importante, el facilitar al empleado, la aportación de sugerencias e ideas, que harán que nuestro negocio, pueda mejorar en aspectos que quizás sea el propio trabajador el único que los detecte.

La figura del Líder

Toda persona que constituye una empresa debe de administrar un negocio como un buen Líder. Su entorno, debe de ver en él, la persona a la que recurrir y a la que respetar, ya que si no se involucra lo necesario en la empresa, para conocer todos los detalles, puede ocurrir que otros tengan que tomar las decisiones, que serán o no adecuadas, y que afectarán directamente a la progresión del proyecto. Es por ello que un empresario debe de tener el mayor liderazgo en el negocio.

Una vez que hemos aplicado esta serie de pautas o directrices, podremos tener el camino más hecho, a la hora de tomar las decisiones necesarias para administrar un negocio, teniendo en cuenta sobre todo que la planificación es parte indispensable en cualquier proyecto.

Situación de las PYMES en España

Las PYMES en España, suponen más del 99% de las empresas que existen en España, siendo las micro PYMES, las que ocupan la mayor parte de ese porcentaje. Menos del 1% está compuesto por empresas de más de 250 empleados, las denominadas, Grandes Empresas.

En esta infografía que presenta el Banco Santander, a través de los datos recogidos por la Secretaría General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa, según la evolución e indicadores de las Estadísticas PYME de Marzo de 2014, podemos observar un estudio completo de cuál es el peso específico de las PYMES en España, así como los sectores más importantes en los que se centran.

Tenemos que tener en cuenta para valorar estos datos, cuál es la distribución de las empresas según el número de empleados que tengan:

Microempresa, de 0 a 9 empleados.
Pequeña Empresa, de 10 a 49 empleados.
Mediana Empresa, de 50 a 249 empleados.
Gran Empresa, más de 250 empleados.

Con respecto, a la distribución por Comunidades Autónomas, hay que tener en cuenta que la líder en el ranking, de mayor número de PYMES, es Cataluña, seguida por Madrid y Andalucía, por este orden.

Otro dato importante que refleja esta infografía que nos presenta el Banco Santander, es el de los sectores a los que se dedican las PYMES en España, siendo muy diversos, pero destacando principalmente el sector servicios, con el comercio y la reparación de vehículos a motor, a su cabeza.

La evolución, de todo lo que supone el sector de las Telecomunicaciones y Consultorías, está haciendo que haya un aumento considerable en la creación de nuevas empresas dedicadas a la comunicación, servicios empresariales e información.

Lo que pone en evidencia este estudio es que España es un país, en el que su tejido empresarial se centra en empresas de pequeñas dimensiones:”MicroPymes”.

InverCLM – Apoyo a Emprendedores

InverCLM es una “Oficina única” de asesoramiento y apoyo empresarial que permite atender las necesidades financieras de empresas y emprendedores de Castilla-La Mancha de una forma global, tanto desde el punto de vista financiero como apoyo en la gestión.

A través de InverCLM, se puede acceder a todos los eventos que organizan, así como utilizar su asesoría empresarial, que permitirá iniciar el proceso de estudio de su plan de negocio, para que sus expertos puedan ofrecer los productos financieros que mejor se adapten a las necesidades del empresario o emprendedor.

Esta institución tienes 3 líneas de financiación de proyectos:

  1. Préstamos I+D+I: Dirigida, a las Pymes, cuya finalidad es la promoción, desarrollo, financiación, y mejora de las condiciones financieras de las empresas que ejecuten planes de investigación, desarrollo e innovación, con el objetivo de mejorar la posición competitiva de la empresa.
  2. Préstamos internacionalización:Es una línea de financiación dirigida, a las Pymes, financiada por FEDER e InverCLM, cuya finalidad última es la promoción, desarrollo, financiación, y mejora de las condiciones financieras de las empresas de la Región que ejecuten planes de internacionalización dirigidos a la exportación y a la expansión de sus negocios en nuevos mercados fuera de España.
  3. Participaciones en Capital:Este instrumento financiero está dirigido preferentemente a Pymes, ya sean empresas de nueva creación o ya existentes que vayan a acometer una nueva inversión vinculada a un plan de expansión o vayan a iniciar la puesta en marcha de un nuevo negocio.

Indicar, que hace pocos días, el consejero de Hacienda del Gobierno de Castilla-La Mancha, Arturo Romaní, anunció que a través de InverCLM se pondrá a disposición de pequeños emprendedores de Castilla la Mancha, un fondo de ‘capital semilla’ dotado con 500.000 euros para 25 nuevos proyectos empresariales, pudiéndose presentar las solicitudes a partir del mes de enero y será un jurado quien decida los proyectos que se llevan esta financiación.

Más info en www.inverclm.es

Cómo emprender un negocio propio

Es evidente que emprender un negocio propio, no es algo que se realice en unas horas, ya que lleva consigo un largo proceso de maduración, que hará posible que esa idea que planea por nuestra mente pueda llevarse a cabo y alcanzar el éxito.

Las fases principales con las que debemos de contar, las podemos estructurar en las que a continuación se detallan:

• Idea de Negocio

Está claro que es el punto más importante a la hora de emprender un negocio propio: ”La idea”.Evidentemente, debemos de buscar la misma, en las necesidades del mercado, lo que demanda la sociedad y que no está cubierto por otros. En la actualidad existen infinidad de portales de ayuda a emprendedores que te pueden guiar para elegir el negocio que deseas crear. Aunque parece que está todo inventado siempre existe “algo” que se necesita. Es evidente que cuando ya tenemos en mente nuestra idea, el nombre de la MARCA está empezando a dar vueltas por nuestra cabeza, con lo que el centro del negocio lo tenemos más o menos decidido.

• Estudio de Mercado

Una vez que nuestra idea la tenemos presente, el siguiente paso sería el realizar un pequeño estudio de mercado de la posible competencia; es decir, ver cómo funcionan nuestros competidores y hacer una pequeña previsión de qué nos puede suponer el poner en funcionamiento nuestro negocio. Hay que ser siempre realista y tirar un poco “a la baja”.

• Ubicación: Online Vs. Offline

Gran dilema el que se nos aparece, sobre todo porque la aparición de las nuevas tecnologías, está haciendo que cada vez aparezcan más negocios online, desplazando a los que se establecen a “pie de calle”, y tienen al ecommerce como herramienta principal de venta. Esta decisión dependerá de la idea de negocio que vamos a poner en marcha, teniendo en cuenta, sobre todo, que los costes van a ser más bajos en aquellas ideas que no requieren de un negocio “físico, así como del producto que vendamos, por lo que el desembolso será más importante si tenemos que comprar producto y tener stock del mismo. Si nos decantamos por posicionarnos en la venta “offline”, debemos de elegir una zona, en la que tengamos clara la competencia que hay a nuestro alrededor, además de tener en cuenta los costes fijos y variables que nos acarreará ese negocio: alquiler, seguros, suministros, impuestos,…

• Producto y Público

Una vez que tenemos claro el producto que vamos a vender, habrá que analizar a quién va ir dirigido, nuestro público objetivo o target, que al final es al que quieres venderle tu producto final. Para delimitar este público, podemos tener distintas variables de estudio: edad, gustos, situación económica,…., pero siempre hay que ser realistas.

• Realizar un buen Plan de Negocio

Todo negocio lleva consigo el hacer un plan de negocio, ya que sin él, difícilmente podremos emprender un negocio propio, ya que la organización o estructura, así como la gestión, son herramientas indispensables para el análisis de nuestra idea. En la actualidad existen innumerables ejemplos de planes de negocios, que podemos encontrar en internet, y que nos servirán de guía para estructurar el nuestro, a lo que hay que añadir las ayudas que llegan desde Comunidades Autónomas, Ayuntamientos, Diputaciones,…, que nos prestarán sus servicios para facilitarnos cualquier información. Dicho plan podría estar dividido en las siguientes secciones, en las que debemos de realizar un estudio:

1. Marketing
2. Financiera
3. Recursos Humanos
4. Comercial
5. Jurídica

• Financiación

En resumen, de dónde sacar el dinero para poner en marcha nuestro negocio. Pues bien, una de las claves principales para obtener financiación, reside sobre todo, en haber hecho un buen plan de negocio, porque a los lugares que acudamos para que nos presten ese dinero tan necesario, para poner en marcha nuestra idea, nos van a solicitar todos los datos necesarios para evaluar nuestro futuro negocio. Hay que tener en cuenta que nadie presta dinero a ideas “efímeras”, deben de tener consistencia, como proyecto. Otra de las alternativas por la que podemos optar, es la de nuestros propios fondos, así como el de nuestro entorno más cercano, familiares y amigos, aunque hay que ser cauto, ya que no podemos excedernos en las pretensiones. Siempre debemos pensar, en que todo ese dinero que solicitemos, hay que devolverlo, por lo que tenemos que tener los pies en el suelo.

• Requisitos legales

Una vez que tenemos todo lo anterior bien atado, debemos de estudiar qué forma jurídica va a tener nuestro nuevo negocio. Lo más lógico y fácil es acudir a expertos, porque los pasos a seguir son complicados. Existen organismos locales que nos ayudarán en todo este proceso.

• Lugar de Funcionamiento y acondicionamiento

Ya tenemos constituida nuestra sociedad y pedidas todas las licencias de funcionamiento, así como los requisitos legales para empezar nuestro negocio, pues el siguiente paso es poner en marca el local, si nos hemos decantado por un negocio “offline”, donde va a residir nuestra actividad. Está claro que quizás no tengamos el suficiente capital como para comprar el mismo, o en la zona en la que nos vamos a ubicar no hay en venta ninguno, por lo que si alquilamos nuestra sede, no hay que fijarse únicamente en el precio del alquiler, también en todas las cláusulas que tengan que ver con ese espacio:¡Ojo!. Debemos de tener en cuenta si es viable realizar reformas y sobre todo cuánto nos vamos a gastar en acondicionar el local. Algunos propietarios se prestan a cofinanciar algunas reformas, aunque hay que valorar todo el dinero que vamos a invertir en ello.

• Elegir los Proveedores

Alguien tiene que servirnos el producto a vender, por lo que toca ponerse con los proveedores que se van a encargar de esta misión. Nos va a suponer un buen quebradero de cabeza, porque lo que sobran son proveedores, pero claro está que serán pocos los que se adapten a nuestras necesidades. Aquí debemos de fijar también nuestras condiciones de pago, para que la gestión de ello sea la correcta para nuestra economía. Evidentemente, este paso lo realizaremos, si vamos a vender productos, si por el contrario vendemos nuestros servicios, como un abogado o economista, no habrá que perder el tiempo en esta tarea.

• Recursos Humanos, Administración y Publicidad

Llegó la hora de confeccionar nuestra plantilla, así como de estructurar nuestro departamento de administración y dar la publicidad necesaria a nuestro negocio, con las acciones de marketing que más se adapten al mismo. Los procesos de selección para elegir a los candidatos idóneos, pueden ser largos, pero no debemos de precipitarnos porque al final el personal que trabaja debe de involucrarse en el proyecto igual que tú, por lo que habrá que dedicar todo el tiempo necesario para tomar esta decisión. Con respecto a tu departamento administrativo, hay que valorar los perfiles, ya que son puestos que no aportan “valor”, pero que sin ellos la gestión no funcionaría. Nuestra estrategia de marketing y publicidad, irá encaminada a conseguir una elaborada y cuidada visibilidad, ya que “una buena imagen vale más que mil palabras”.

Con todas estas fases terminadas y bien delimitadas, llego la hora de comenzar la actividad, basando tu negocio en una gran atención al cliente, así como en ofrecer buenos productos, que al final es lo que hace que tu Marca triunfe en un mercado tan competitivo como el actual, y que pueda servirte de motivación cuando decidiste emprender un negocio propio.

"Primer", la app de Marketing que lanza Google para emprendedores

Primer, es una nueva aplicación que el «monstruo» de la tecnología ha sacado al mercado, dirigida a los nuevos emprendedores que se lanzan a la aventura empresarial y que no tienen los conocimientos necesarios para gestionar el marketing de su nueva idea, elemento, tan necesario e importante para el crecimiento de nuestra Marca en el mercado actual.

En esta aplicación, podemos disfrutar de breves y sencillas lecciones de marketing y comunicación, que no ocupan más de 5 minutos y que están basadas en casos reales, con lo que hace más atractiva y didactica a esta APP.

Lo importante de este producto es que se puede consultar a través de nuestros dispositivos móviles, con lo que hace áun más atractiva la consulta de los contenidos que Primer nos ofrece.

Un pequeño inconveniente de Primer, es que solo está disponible para usuarios con iOS, el sistema operativo de Apple, por lo que los usuarios de Android, posiblemente tengan que esperar un poco para que se pueda adaptar a su sistema operativo.

Una vez más apreciamos como, tanto las pequeñas compañías, como las «gigantes», intentan facilitar todos los medios necesarios a los emprendedores para potenciar su crecimiento y con ello alcanzar el éxito deseado.

José Ma Vilaboy Bellas emprendedor en Xaraleira

Xaraleira, empresa galardonada en diversas ocasiones con premios a la innovación y emprendedurismo, está dedicada a la cría de roedores (hámster, cobayas, conejos enanos, etc..), siendo proveedor de las tiendas de mascotas, además de criar ratas y ratones para alimentar animales de zoos y centros de recuperación de fauna, incluso han colaborado en la alimentación de especies que se han reintroducido en lugares donde estaban extintas.

La aparición de Xaraleira, como idea empresarial, se produce en el año 2002, cuando se diseñó su plan de negocio, aunque es en el 2005 cuando empieza su andadura, cuando lo que comenzó siendo un «hobby», se convirtió en un proyecto viable, ya que según nos cuenta José Ma Vilaboy Bellas, CEO de Xaraleira:«pensé que podría haber un nicho de mercado, desarrollé un plan de negocio y decidí emprender».

Pero, no todo es de «color de rosa», y José Ma Vilaboy Bellas, son comenta algunos mitos del emprendedor, que ha descubierto como falsos:

  • «La idea no es lo más importante», es mucho más importante la manera de gestionarla.
  • «Los emprendedores quieren hacerse millonarios», eso no es el principal objetivo de un emprendedor de verdad.
  • «El emprendedor es un Crack», en realidad las personas que trabajan conmigo son tan importantes en el proyecto como yo y en sus aéreas respectivas incluso mucho mejores que yo, afortunadamente.

Nuestro entrevistado, a raíz de su experiencia, nos deja clara su opinión a la pregunta de si el emprendedor nace o se hace. Para José Ma Vilaboy Bellas, «nace, y con el paso del tiempo se va haciendo, a través de la formación, la experiencia, el entorno, etc…», pero «no todo el mundo tiene las actitudes y aptitudes para crear un negocio, igual que unas personas tienen unas habilidades para unas cosas y no para otras y no pasa nada».

Es evidente que las claves para triunfar como emprendedor, no son conocidas para el CEO de Xaraleira, aunque para él, «la idea no es tan importante, en realidad creo que lo más importante es la dedicación y rodearse de un equipo que crea en el proyecto, tener los pies en la tierra y a la vez pensar como alcanzar las estrellas, aunque para un gallego que no se sabe si sube o baja no es difícil hacer las dos cosa a la vez».

José Ma Vilaboy Bellas, en esta entrevista que le realizamos, nos deja una frase, que bien puede resumir su filosofía de trabajo y vida: «Más vale cabeza de ratón que cola de león», debido sobre todo a que ahora son líderes en lo que hacen, pero ya nacieron con esa vocación, que han sabido potenciar para ser la gran empresa en la que se han convertido.

Desde Xaraleira, quieren dejarnos tres consejos, para todas aquellas personas que quieran emprender:

  1. Trabajo
  2. Paciencia
  3. Perseverancia

Nuestro agradecimiento a José Ma Vilaboy Bellas por el tiempo que ha dedicado a EmprendedoresyNegocios.es y sobre todo por su cordialidad y simpatía, a la hora de contestar a nuestras preguntas.

Más info en www.xaraleira.com

 

Nuevo modelo de nómina para las empresas

El modelo de nómina oficial que usan las empresas como recibo de salarios de sus trabajadores, ha cambiado. El Ministerio de Empleo y Seguridad Social a través de la Orden ESS/2098/2014 aprueba el nuevo modelo de recibo individual de salarios. Es decir el documento que todo trabajador por cuenta ajena conoce como nómina, y que recibe a final de mes de cara a liquidar su salario. El recibo de salarios incluye las cantidades devengadas como retribución al trabajo del empleado, junto con las cantidades a deducir en concepto de pago a cuenta por el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, así como las deducciones en materia de cotización al sistema de la Seguridad Social. Y es precisamente en la información sobre esas cotizaciones sociales, sobre la que incide el nuevo modelo de nóminas para las empresas.

Una de las obligaciones de las empresas respecto de sus trabajadores es deducir de las retribuciones salariales cantidades en concepto de aportación a la cotización a la Seguridad Social. Estas aportaciones se calculaban dependiendo de la base de cotización de la nómina de cada empleado, base que en términos generales estaba compuesta del salario devengado durante el mes más la parte proporcional de pagas extras. Sobre dicha base se aplicaban los tipos de cotización a cargo del trabajador, siendo el producto resultante deducido del salario bruto devengado en el mes con el objetivo de obtener el salario neto o líquido a percibir por el trabajador. Pues bien hasta la entrada en vigor de la Orden ESS/2098/2014 el pasado 12 de noviembre, sólo se informaba en el modelo de nómina actual de las aportaciones a cargo del trabajador. Pero con el nuevo modelo de salarios habrá que informar también de la parte correspondiente a la empresa. Es decir la aportación del empresario a la Seguridad Social. Según se puede ver en la imagen superior. Sin duda esto supone una mayor información para los trabajadores, que a través de su nómina mensual sabrán cuál es la cantidad total, sumada la parte de la empresa más la parte del trabajador, que aportan al sistema de Seguridad Social que cubre contingencias como la enfermedad, tanto común como profesional, o la jubilación.

Este cambio con el objetivo de dar una mayor información al trabajador sobre sus cotizaciones, implica una actualización de los programas de gestión de nóminas de cara a incluir la nueva información antes del 12 de abril del 2015. Fecha en la que todas las empresas deberán de haber adaptado sus recibos individuales de salarios. Es decir que las empresas tienen un plazo máximo de seis meses desde el 12 de noviembre para actualizar sus modelos de nómina.

Los errores hay que corregirlos

Una gran frase de Confucio, en la que no deja bien claro que no hay que echar la culpa a los errores que cometemos sino al acto de no corregirlos, porque errores se cometen en el día a día.

Lo principal es solventar, en lo que nos hemos equivocado y aprender a no volver a cometer «fallos» similares.

                            "Se llamará error a una equivocación y no corregirla"

Perfil del CEO

El Perfil del CEO (Chief Executive Officer) o Director Ejecutivo, Consejero Delegado, Presidente Ejecutivo o Principal Oficial Ejecutivo, que en esta infografía muestra el BBVA, a través de OPINNO, presenta una serie de características principales:

  • Hombre de 54 años
  • Licenciado en Economía
  • MBA.

Principalmente, este perfil del CEO, corresponde a un varón universitario, con una madurez, tanto profesional como personal y una dilatada experiencia profesional en puestos de importancia, dentro de la estructura de una empresa.

Las mujeres tienen también su presencia en este puesto de importancia, siendo en tres países principalmente, donde tienen mayor peso específico: India, Reino Unido y Australia.

La mayoría de estos Directores Ejecutivos, no supera los 10 años como CEO, siendo el 92% de ellos graduados universitarios, llegando a este puesto, profesionales, que en la mayoría de los casos han ejercido funciones como director general o director financiero, en las empresas en las que han prestado sus servicios.

Los sectores principales, en los que mayor presencia hay de CEO son los de finanzas, fabricación o industria.

Gracias a todas estas características, que se nos presentan en esta infografía del BBVA, podemos conocer aún más el perfil del CEO (Chief Executive Officer) , un término anglosajón, muy utilizado en la actualidad.

María Sánchez Bragado emprendedora de Aló Comunicación

Aló Comunicación, es una agencia de Comunicación Integral enfocada, a la comunicación empresarial y corporativa, el branding, la estrategia digital y el Social Media en general, para pequeñas y medianas empresas, y sobre todo de carácter low cost, elemento importante y diferenciador, de esta agencia creada por la joven emprendedora, María Sánchez Bragado.

María, es como quien dice, de las que acaban de aterrizar en el terreno del emprendimiento, ya que su proyecto, Aló Comunicación, supone el empuje necesario, para valorar la experiencia y profesionalidad, de esta Licenciada en Periodismo, que ante la falta de oportunidades laborales, que su generación sufre desde hace años, a pesar de tener unas «desmedidas ganas de trabajar y la energía necesaria para desarrollar su formación en aquello que la apasiona», decide dar el salto hacía la aventura del emprendimiento y montar su propio proyecto.

Como toda nueva experiencia profesional que se comienza, tiene una seria de ventajas e inconvenientes, que son parte de cualquier nuevo proyecto empresarial. Para nuestra emprendedora, tal y como nos comenta, lo menos agradable, «es la sensación de que muchas cuestiones no dependen directamente de mí, es decir, puedes esforzarte en un estudio de necesidades, de mercado, de comunicación,… para una empresa en cuestión, y no recibir ninguna respuesta». También, para María, el tener tu propia idea de negocio, genera una seria de ventajas:» tú pones los límites, tú te esfuerzas cada día en ser mejor y todo, de la manera en que desees, pero siempre, haciendo lo que más te gusta y la profesión que tú misma has elegido».

El éxito o el fracaso para triunfar o no como emprendedor, no lo sabe, María, pero parte radica sobre todo en la actitud a tomar, siendo parte indispensable en su propia conducta, que bien puede definir la frase que nos deja: “caerse está permitido, levantarse es obligatorio”.

Ante la pregunta clave de esta sección, en la que consultamos a nuestros entrevistados, si el emprendedor nace o se hace, María nos deja sus propias conclusiones: «el emprendedor, nace de la necesidad de hacer, de crear, de afrontar nuevos retos, de las inquietudes profesionales que te muevan y del afán por mejorar. Facetas, todas ellas que son intrínsecas a tu propio carácter, por lo que un emprendedor/a nace, pero no necesariamente ha de hacerlo como empresa, sino que hay personas con valiosas cualidades que emprende cada día, ya sea con sus hijos, en su cocina, o en su encasillado empleo«.

Para María existen tres pautas fundamentales que hay que definir antes de “lanzarse a la piscina” y son:

  1. Las ideas existen pero hay que hacerlas nuestras, aportar un elemento diferenciador y que imprima nuestro carácter al proyecto.
  2. Nuestra idea debe generar ingresos y por ende, beneficios.
  3. Conoce de primera mano cómo evoluciona el mundo y lo que pasa en tu sector

Agradecer a María Sánchez Bragado, emprendedora de Aló Comunicación, el tiempo que ha dedicado a EmprendedoresyNegocios.es, y desearla éxito en su nueva andadura profesional.

Más info en : alocomunicacion3.0@gmail.com